مترجم سایت

پاسخ-  اگر دو طرف یک پیمان قرارداد را پیمانکاری بنامند ومدعی شکایت از هم نباشند مشکلی در این رابطه وجود نحواهد داشت.اختلاف زمانی حاصل می گردد که یکی از دو طرف (معمولا  کارگر) مدعی این می باشد که قرارداد از نوع کارگری می باشد در ان صورت موضوع تشخیص نوع قرارداد به میان می اید. صرف اینکه طرفین عنوان قرارداد منعقده بین خود را عقد پیمانکاری قرار دهند این امر لزوماً به معنی خارج شدن رابطه قراردادی آنان از حوزه شمول قانون کار نمی شود و در این خصوص در صورت بروز اختلاف و طرح موضوع در اداره کار محل تشخیص کارگر مشمول قانون کار از غیر مشمولان این قانون که مستلزم بررسی دقیق مفاد قراردادها و دقت در شرایط حاکم بر روابط طرفین است با مراجع رسیدگی کننده واحد کار و امور اجتماعی  محل خواهد بود.

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: