مترجم سایت

پرداخت حداقل دستمزد شورای عالی کار و بیمه کارگران جزو حقوق امرانه نیروی کار می باشد گریزی از ان وجود ندارد.ام چند توصیه بنا به تجربه می نمایم.

۱-میزان ساعات کار اجرای خدمات تولیدی خود را کارسنجی نمائید مطابق با میزان نیاز واقعی ساعت کار نیروی انسانی در خدمت بگیرید.

۲-اگر نیاز به کار کارگر به صورت پاره وقت دارید طبق ماده ۳۹ قانون کار از نیروی پاره وقت استفاده نماید.

۳-اگر کارگاه هنوز بازار خود را پیدا نکرده از انعقاد قرارداد دراز مدت با کارگران اجتناب نمائید تا قدرت مانور کاری خود را بالا ببرید.مواظب باشید.نیروی انسانی بارزش خود را از دست ندهید.

۴-از تخفیفات بیمه کارگاه ها زیر پنج نفر استفاده نمائید ازآئین نامه مصوب هیات دولت جهت ماده ۸۰ قانون برنامه پنجم استفاده نمائید.

۵-می توانید با کارگران قرارداد ببندید و از سهم سود کارگاه در ازای پرداخت مزد(ماده ۳۵) استفاده نمائید.

۶-واقعیت را به کارگران بگویید واز انها بخواهید متناسب با واقعیت درامد کارگاه با شما همکاری نمایند.

سعی نمایئد قرارداد درست ببندید و در پایان هر قرارداد تسویه واقع بینانه داشته باشید.صداقت با کارگران بهره وری در کارگاه را بالاتر می برد.

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: