پاسخ- طبق ماده ۵۷ قانون کار ,در کار
نوبتی مجموع ساعات کار در طول چهار هفته متوالی نباید از ۱۷۶ ساعت تجاوز نماید اگر
بیش از ۱۷۶ ساعت تجاوز کرد (ساعت کار در ماه ۵/۱۹۰ ساعت می باشد) مازاد
ان اضافه کاری تلقی می شود .اگر ساعت شروع کار از
ساعت ۶ تا ۱۴ و یا از ۱۴ تا ۲۲ شب طول کشید ودر هر
هفته این وضعیت بین کارگران تغییر پیدا کرد (جای کارگران عوض شد) معادل ۱۰ در صد فوق العاده
,اگر از ساعت ۶ تا ۱۴ یگ گروه و از ساعت ۱۴ تا ۲۲ گروه دوم و از ۲۲ تا ۶ صبح گروه سوم کارگران
مشغول کار شدند و هرهفته این وضعیت بین کارگران تغییرکرد و تکرار گردید معادل ۱۵ در صد دستمزد روزانه
به عنوان فوق العاده نوبت کاری به کارگران تعلق می گیرد .کارگری که بین ساعت ۱۸ تا ۲ نصف شب و یا کارگر
دیگری از ۲ نصف شب تا ۱۰ صبح مشغول کارگردید و هر هفته این تکرار ادامه
پیدا کرد ۵/۲۲ در صد دستمزد روزانه به عنوان فوق العاده نوبت کاری تعلق می گیرد.
بین اضافه کاری و نوبت کاری هیچگونه ارتباطی وجود ندارد.ضمنا فوق العاده
اضافه کاری طبق ماده ۵۹ قانون کار به شرط رضایت کارگر معادل ۴۰ در صد دستمزد روزانه می
باشد .
درهر روز نیز حداکثر ساعت اضافه کاری چهار ساعت می باشد
نظرات شما عزیزان:
|
منوی اصلی
تبادل لینک هوشمند 
آمار
وب سایت:
نویسنده: 
