پاسخ- خیر . با توجه به تبصره ۲ ماده (۱۲) دستور العمل اجرائی طرح های طبقه بندی مشاغل موضوع ماده ۷ آئین نامه اجرایی تهیه طرح طبقه بندی مشاغل کارگاهها موضوع تبصره یک ماده ۴۹ قانون کار در هیچ شرایطی ارتقاء نباید موجب کاهش مزد مبنای کارگر شود، مگر آنکه این امر کتباً مورد موافقت وی قرار گرفته باشد.
نظرات شما عزیزان:
|
منوی اصلی
تبادل لینک هوشمند 
آمار
وب سایت:
نویسنده: 
