- پرسش - در کارگاه ها ,مدیران شرکت ها برای تعدادی از کارکنان خود که در پست های کلیدی شاغل هستند,علاوه بر حقوق مندرج در قانون کار حق جذب هم می پردازند. خواهشمند است اعلام نمایید که آیا افزایشات مزدی سالیانه شورای عالی کار فقط شامل حقوق گروه و پایه خواهد شد یا کل پرداختی ؟
پاسخ- در واحدهای مشمول قانون کار که در اجرای مواد (۴۸) و(۴۹) این قانون دارای طرح طبقه بندی مشاغل کارگری مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هستند مبنای اعمال افزایشات مزدی سالیانه اعلامی از سوی شورای عالی کار و نیز ماخذ محاسبه سایر پرداختی ها به کارگران نظیر اضافه کاری ,عیدی و پاداش , پایه سنوات و…… مزد مبنای کارگران(مزد شغل و مزد پایه) می باشد مگر آنکه قرارداد اولیه یا شروط الحاقی بعدی یا پیمان دسته جمعی و یا عرف و روال کارگاه مبتنی بر امر دیگری باشد که در آن صورت می بایست بر آن مبنا عمل گردد.لازم به ذکر است در پرداخت حق جذب ممکن است کارفرمایان خود افزایش ان را پیش بینی نمایند مثلا توافق نمایند که هر گاه دستمزد مبنا افزایش یافت حق جذب نیز افزایش پیدا کند. در کارگاه های فاقد طرح طبقه بندی مشاغل چون انچه به تبع شغل به کارگر پرداخت می شودجزو مزد دریافتی حساب میشود .طبعا حق جذب نیز تحت تاثیر دستمزد شورای عالی کار قابل افزایش خواهد بود
نظرات شما عزیزان:
|
منوی اصلی
تبادل لینک هوشمند 
آمار
وب سایت:
نویسنده: 
