«وحدت رویه‌ای در سیستم رسیدگی به دعاوی کارگران و کارفرمایان وجود ندارد و هر دو صنف از این وضعیت ناراضی هستند.»
معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: سیستم فعلی رسیدگی به دعاوی کارگری در کشور کارساز نیست.
به گزارش ایلنا، حسن هفده تن در جلسه شورای هماهنگی دستگاه‌های زیرمجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در اردبیل گفت: وحدت رویه‌ای در سیستم رسیدگی به دعاوی کارگران و کارفرمایان وجود ندارد و هر دو صنف از این وضعیت ناراضی هستند.
وی افزود: هم اکنون مدل و طرح جدیدی در حال تدوین است تا سرعت و کیفیت رسیدگی به دعاوی ارتقا یابد.
هفده تن با بیان اینکه کارهای کار‌شناسی و پژوهشی مختلفی در راستای تدوین این طرح جدید انجام شده است گفت: روابط کار تصمیم سازی چند بعدی بوده و در آن باید به همه جوانب توجه شود.
وی با اشاره به اینکه دعاوی کارگری و کارفرمایی در کشور رقم بالایی را به خود اختصاص داده است افزود: هم اکنون بیش از ۲۵۰ هزار پرونده در این زمینه در دست بررسی است.
وی با اشاره به فعالیت ۱۰ هزار تشکل کارگری و کارفرمایی در کشور افزود: یک هزار و ۴۰۰ مورد از این تعداد در یک سال گذشته ایجاد شده است.
او ادامه داد: هدف وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از ایجاد تشکل‌های کارگری و کارفرمایی مشارکت دادن این تشکل‌ها در نهادهای تصمیم سازی دولت است.
پایان پیام
نظرات شما عزیزان:
|
منوی اصلی
تبادل لینک هوشمند 
آمار
وب سایت:
نویسنده: 
