کلاسه پرونده: 91/565
موضوع: ابطال نامه شماره 111327 مورخ 8/11/1390 و برقراری مزایای موضوع ماده 52 قانون کار از زمان اشتغال
تاریخ ارجاع: 22 مرداد 1393
مهلت اعتراض: از 21 بهمن 1393 به مدت 20 روز
تاریخ تنظیم گزارش: 17 آذر 1393
بـسـمـه تـعـالـی
دادنامه : 206
* مــرجــع رسـیــدگــی : هیأت تخصصی بیمه ، کار و کارگری و بازنشستگی
* شـاکــی : 1. بهروز طالبی 2. صمد امیری معالی 3. جمشید غلامی با وکالت خانم نجفی حائری
* طرف شکایت : اداره کل بازرسی کار و دبیر شورای عالی حفاظت فنی
ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
« گردشکـار »
* خلاصه دادخواست شاکی با ذکر دلیل مغایرت مصوبه با قانون یا شرع :
خواسته وکیل شکات ابطال نامه شماره 111327 مورخ 8/11/1390 مدیر کل بازرسی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی و برقراری مزایای ماده 52 قانون کار از زمان اشتغال می باشد که پرونده جهت رسیدگی به هیأت محترم عمومی دیوان عدالت اداری ارجاع و وکیل خواهانها در دادخواست تقدیمی بیان داشته : « موکلین دارای 18 الی 20 سال سابقه کاری دارند و به لحاظ اینکه دارای قرارداد موقت بودند جرأت تقاضای بازرسی از محیط کار را از حفاظت بهداشت کار نداشتند و در اجرای ماده 52 قانون کار درخواست بررسی شغل خویش را نمودند و شغل آنان در کمیته استانی در زمره مشاغل سخت و زیان تشخیص و تأیید گردید هر چند مطابق ماده 10 آیین نامه کارهای سخت و زیان آور حرفه آنان «جوشکاری در مخزن» ذاتاً جزو مشاغل سخت و زیان آور می باشد و نیازی به تأیید کمیته استانی ندارد و شعبه پنجم دادگاه عمومی حقوقی بهشهر در خصوص احقاق حقوق گذشته این کارگران و تاریخ تعلق آن از اداره کل بازرسی کار و دبیر شورای عالی حفاظت استعلام و اداره کل طرف شکایت حسب مرقومه شماره 111327 مورخ 8/11/90 در پاسخ استعلام مزبور اعلام داشته : ( استفاده از مزایای مواد 52 ، 61 و 65 قانون کار پس از تصویب شغل مورد تقاضا در کمیته های استانی امکان پذیر می باشد ) حال وکیل شکات تقاضای ابطال نامه مذکور را دارد .
* خلاصه مدافعات مشتکی عنه :
مدیر کل حقوقی وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی طی لایحه مثبوت به شماره 1433 مورخ 11/7/1391 به پیوست لایحه شماره 105180 مورخ 8/7/91 مدیر کل بازرسی کار اعلام داشته : « نامه شماره 111327 مورخ 8/11/1390 در پاسخ به استعلام شماره 22814 مورخ 20/10/1390 اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران صادر گردیده و مضافاً تصمیمات کمیته استانی موضوع ماده 18 آیین نامه تبصره ماده 52 قانون کار مختص شرایط حین کار بوده و ارتباطی به تصمیمات موضوع قانون بازنشستگی پیش از موعد کارهای سخت و زیان آور ندارد .
نـظـریـه تـهـیـه کـنـنـده گـزارش :
خواسته موضوع دادخواست : « نامه شماره 111327 مورخ 8/11/1390 » در پاسخ به استعلام شماره 22814 مورخ 2/10/1390 اداره کل تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران صادر گردیده و جنبه مصوبه و عام الشمول را نداشته مضافاً نامه معترضٌ به بر اساس قواعد قانونی و مقررات [ مواد 52 ، 61 و 65 ] قانون کار صحیحاً صادر و تخلف از قوانین و مقررات یا مخالفت با آنها مشهود نیست بنابراین قابل طرح در هیأت محترم عمومی دیوان عدالت اداری
نمی دانم .
امضاء تهیه کننده گزارش : طباطبائی
موضوع در جلسه مورخ .......... / .......... / .......... هیأت تخصصی بیمه ، کار و کارگری و بازنشستگی مطرح ، نظریه هیأت به شرح آتی اعلام می گردد .
* رأی هیأت تخصصی بیمه ، کار و کارگری و بازنشستگی :
نظر به اینکه به موجب ماده 52 قانون کار که مقرر کرده : « کارهای سخت و زیان آور و زیر زمینی ساعات کار نباید از 6 ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز نماید » و تبصره ذیل ماده مذکور بیان داشته : « کارهای سخت و زیان آور و زیر زمینی به موجب آیین نامه ای خواهد که توسط شورای عالی حفاظت فنی و بهداشت کار و شورای عالی کار تهیه و به تصویب وزرای کار و امور اجتماعی و بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی خواهد رسید . و نامه معترض به بشماره 111327 ـ 8/11/1390 مدیر کل بازرسی کار در پاسخ به استعلام مدیر کل کار تعاون ، کار و رفاه اجتماعی استان مازندران در راستای تبیین ماده 52 و تبصره ذیل آن بوده است و مغایرت با قوانین و مقررات اعلامی نداشته و قابل طرح در هیأت عمومی تشخیص نگردید .
رأی صادره ظرف مدت بیست روز از تاریخ صدور توسط رئیس دیوان یا ده نفر از قضات دیوان قابل اعتراض در هیأت عمومی دیوان عدالت اداری است .
باقری زیاری
رئیس هیأت تخصصی بیمه ، کار و کارگری و بازنشستگی
دیوان عدالت اداری
نظرات شما عزیزان:
|
منوی اصلی
تبادل لینک هوشمند 
آمار
وب سایت:
نویسنده: 
