پینه دستان

پینه دستان


اقتصاد وفرهنگ با عزم ملی ومدیریت جهادی

جناب آقای دکتر ربیعی  

وزیر محترم تعاون ، کارورفاه اجتماعی

بااهداء تحیت و سلام   ؛

                احتراماٌ پیرو مذاکرات متعدد با حضرتعالی و دیگر مسئولین محترم در مورد آیین نامه جدید مشاغل سخت وزیان آور و مشکلات عدیده ای که برای کارگران عزیز مشمول این قانون بوجود آمده موارد تخلف واضح و آشکار سازمان تامین اجتماعی در این مورد که بدون شک در هنگام تصویب آیین نامه ضمن ورود به بدنه دولت سعی در القاء خواسته های سازمان به هیئت وزیران را نموده اند و نه تنها به جامعه هدف ( کارگران ) که از آنان حقوق دریافت می کنند کمکی نشده بلکه متاسفانه شرایط را از آیین نامه قبلی بسیار دشوار تر نموده اند که به شرح ذیل جهت پیگیری تقدیم می گردد :

1- برابر با جزء 6 بند ب ماده واحده مصوب  14/07/80  مصوبه مجلس شورای اسلامی در خصوص وصول 4% حق مستمری قبل از تاریخ 14/07/80 که می بایست به میزان مستمری برقراری از طریق محاسبه میانگین دو سال آخر باستناد تبصره ماده 77 قانون تامین اجتماعی محاسبه و از کارفرما اخذ گردد متاسفانه برخلاف قانون 4% یاد شده بر مبنای آخرین لیست ارسالی کارگر به سازمان محاسبه و از کارفرمای محترم مطالبه می گردد که بار مالی بیشتری را به کارفرمایان محترم تحمیل نموده و پیامد های بسیاری از جمله مخالفتهای شدید و عدم همکاری برخی از کارفرمایان در جهت رسیدن کارگران به حق مسلم خودرا به دنبال داشته و دارد .

2- در هیج جای قانون و حتی در بحث سنوات ارفاقی دیده نمی شود که اعلام ترک کارگران متقاضی پس از احراز شرایط بازنشستگی در مشاغل سخت و زیان آور منوط به دریافت مطالبات سازمان از کارفرمای محترم بوده وتا وصول مبالغ مندرج در جزء 4 و 6 بند ماده واحده مصوب 14/07/1380 ترک کار کارگران صادر نشود .

 با وجود پیش بینی قانون گذار در بحث بیمه ای در ماده 36 قانون تامین اجتماعی که در فراز پایانی تاکید گردیده عدم پرداخت حق بیمه کارگران توسط کارفرما به سازمان ، رافع  مسئولیت و تعهدات سازمان تامین اجتماعی در مقابل بیمه شده نخواهد بود واین مورد در سنوات ارفاقی نیز تسری داشته و اصولاً  پرداخت بدهی کارفرمایان محترم به سازمان هیچ ارتباطی به کارگران ندارد واین مورد مهم معضلات عدیده ای برای کارگران عزیز مشمول که در سالیان گذشته در مشاغل سخت وزیان آور فعالیت نمودند و هم اکنون کارگاه با تعطیلی مواجه شده و کارفرمایی وجود ندارد و کارگر می بایست مبالغ مندرج را از جیب خالی و تهی خود پرداخت نماید که مغایر با قاعده فقهی لاضرر می باشد را بوجود آورده است ،  لذا مستدعی است از آنجائیکه آن برادر عزیز زحمات بی شائبه را در این خصوص متقبل شده اید ، مزیدامتنان خواهد بود  اقدامات قانونی در خصوص اصلاح آیین نامه از طریق دستوالعمل جدید را مبذول فرمائید .

قبلاً از بذل عنایتی که می فرمایید صمیمانه سپاسگزاریم .

و توفیقات روز افزون شمارا از درگاه ایزد منان خواهانیم .

                                                                          با احتــرام


نظرات شما عزیزان:

نام :
آدرس ایمیل:
وب سایت/بلاگ :
متن پیام:
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه:





نویسنده: احسان سهرابی ׀ تاریخ: دو شنبه 2 / 12 / 1393برچسب:, ׀ موضوع: <-CategoryName-> ׀

CopyRight| 2009 , www.pinehdast.ir.LoxBlog.Com , All Rights Reserved
Powered By LoxBlog.Com | Template By:
NazTarin.Com