|
کلاسه پرونده: هـ ع/92/1072
موضوع: ابطال دستور العمل شماره 119949 مورخ 19/7/92 مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کارو رفاه اجتماعی
تاریخ ارجاع: 21 بهمن 1393
مهلت اعتراض: از 06 خرداد 1394 به مدت 20 روز
تاریخ تنظیم گزارش: 31 فروردین 1394
بـسـمـه تـعـالـی
دادنامه:96 تاریخ صدور:6/3/94 93/ب/44
* مــرجــع رسـیــدگــی : هیات تخصصی بیمه ، کار و تامین اجتماعی
* شـاکــی : شرکت شهداب یزد با وکالت آقای تراب مهردوست
* طرف شکایت : .وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ( اداره کل روابط کار و جبران خدمت )
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
« گردشکـار »
* خلاصه دادخواست شاکی با ذکر دلیل مغایرت مصوبه با قانون یا شرع :
شاکی طی شکایت خود به موجب دستور العمل فوق پرداخت حق عائله مندی زاید بر دو نفر مادران برای بیش از دو فرزند بر عهده کارفرما گذارده شده است که خلاف ماده 86 قانون تامین اجتماعی است دستورالعمل فوق از ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت وخانواده مصوب 20/3/93 خروج موضوع دارد و در مصوبه دولت به شماره 92021 مورخ 19/4/92 تکلیفی برای کارفرمایان مبنی بر پرداخت حق عائله مندی زاید بر دونفر پیش بینی نشده است موضوع در جلسه مورخ 31/1/94 هیات تخصصی بیمه ،کار و تامین اجتماعی مطرح شد قضات محترم عضو هیات تخصصی به اتفاق آراء نظر به عدم ابطال دستور العمل فوق داشته اند هیات به شرح ذیل مبادرت به صدور رأی می نماید .
* رأی هیات تخصصی *
درخصوص شکایت شرکت شهداب یزد با وکالت آقای تراب مهردوست مبنی بر ابطال دستورالعمل شماره 119949 مورخ 19/7/92 مدیرکل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی اعضاء هیأت با بررسی موضوع و دلایل ابرازی با توجه به اینکه دستور العمل مذکور در راستای ماده واحده قانون اصلاح قوانین تنظیم جمعیت خانواده مصوب 20/3/93 و تصویب نامه شماره 92091 مورخ 19/4/92 هیات وزیران می باشد و مغایرتی با آنها ندارد و ماده واحده مذکور پاسخ ماده 86 قانون تامین اجتماعی می باشد اعضاء هیات تخصصی به اتفاق آراء دستور العمل مورد شکایت را خلاف قانون تشخیص ندادند لذا به استناد بند ( ب) ماده 84 قانون تشکیلات و آئین دادرسی دیوان عدالت اداری قرار رد شکایت صادر می شود . رأی صادره ظرف 20 روز از تاریخ صدور از سوی رئیس محترم دیوان یا ده نفر از قضات قابل اعتراض است . /ز
باقری زیاری
رئیس هیأت تخصصی بیمه ، کار و تامین اجتماعی
دیوان عدالت اداری |
منوی اصلی
تبادل لینک هوشمند 
آمار
وب سایت:
نویسنده: 
