دستور العمل شماره 40 روابطكار ابلاغ گرديد حداقل مدت قرارداد در كارگاه هايي كه ماهيت مستمر ودائم دارد نبايد كمتر از يكسال باشد شايان ذكر است طرح ساماندهي قرارداد موقت توسط كانون هماهنگي شوراهاي اسلامي كار خراسان به كميسيون اجتماعي تقديم گرديد در ماهيت طرح كه با الهام از جدول بيمه بيكاري تدوين گرديده است كه قراردادهاي بيش از 4 ماه به صورت پلكاني وبا توجه به سوابق فرد قرارداد آن منعقد مي گردد در همين راستا شرايط فسخ نيز با رعايت قانون تجارت وتبصره ماده 27 وماده 157 قانون كار لحاظ شده است
نظرات شما عزیزان:
|
منوی اصلی
تبادل لینک هوشمند 
آمار
وب سایت:
نویسنده: 
