مترجم سایت

   -  نهاد محترم مقام معظم رهبری                                                                       

 - نهاد محترم ریاست جمهوری اسلامی ایران                                                     - ریاست محترم مجمع نمایندگان خراسان رضوی

 - مجمع محترم تشخیص مصلحت نظام                                                               - نمایندگان محترم مردم مشهد وکلات در مجلس شورای اسلامی                                  -ریاست محترم مجلس شورای اسلامی جناب آقای دکتر علی لاریجانی       –  مدیر کل محترم  سازمان تامین اجتماعی خراسان رضوی

 -وزیر محترم تعاون ،کارو رفاه اجتماعی جناب آقای دکتر شیخ الاسلامی   -مدیر کل محترم تعاون ،کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی

 - مدیر عامل محترم سازمان تامین اجتماعی کشور                                           – ریاست محترم صنایع و معادن خراسان رضوی

-اطلاعات  محترم کارگری استان خراسان رضوی                                                            -کانون هاو مجامع عالی کارگری سراسر کشور

بااهداء تحیت و سلام    :

                              ((حیات یک ملت مرهون کار وکارگر است ))

                                                                    (امام خمینی ره)

  احترامأ به استحضار می رساند درج و انتشار خبر اعلام وصول لایحه اصلاح قانون کار و همچنین پیشنهادات تغییر در قوانین تامین اجتماعی بویژه   د ر روزنامه خراسان مورخ 15/09/91  جامعه کارگری خراسان رضوی را کاملأ ملتهب و نگران کرده است و ضمن مراجعات و تماسهای تلفنی فراوان با تشکلات مختلف کارگری مراتب اعتراض شدید خود را اعلام نموده اند. لذا تشکلات کارگری بویژه کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار،مجمع نمایندگان کارگران وانجمن های صنفی کارگران خراسان رضوی ضمن اعلام مخالفت شدید با موضوعات مطرح شده و اصلاحات و پیشنهادات ارائه شده در خبر مورد اشاره موارد ذیل را به اختصار بیان و از تمامی حضرات علی الخصوص نهاد محترم مقام معظم رهبری ،دولت محترم کریمه ، وزیر محترم تعاون ،کار و رفاه اجتماعی ، مدیران محترم کل تعاون ،کار و رفاه اجتماعی ،مدیر عامل محترم سازمان تامین اجتماعی ، ومدیران کل  سازمان تامین اجتماعی نمایندگان دلسوز مردمی و متعهد در مجلس شورای اسلامی ،نمایندگان محترم کارگران در کانون های عالی کارگری کشور ، و همه مسئولین محترم دستگاههای اجرائی و نظارتی استدعاداردنسبت به خواسته های بر حق جامعه کارگری اقدامات شایسته و بایسته صورت پذیرد :

1-بیش از 40%از جامعه را کارگران و خانواده های آنان تشکیل می دهند و بیشترین سهم را در فراز و نشیب های انقلاب اسلامی چه قبل از سال 57 و چه بعداز آن بعهده داشته و همواره موثرترین قشر در سرنوشت نظام بوده و هم اکنون نیزکارگران  در خط اول جبهه اقتصادی و پرچمدار اقتصاد مقاومتی می باشند .بنابراین علیرغم این همه پایبندی و وفای عهد به نظام به جای اینکه مورد تکریم و احترام واقع شوند متاسفانه امروز تمامی بی مهری هانسبت به این قشر زحمتکش  واقع می شود .

مسئولین محترم  :

دیگر برای کارگرامیدی باقی نمانده ،تحمل فشارهای اقتصادی ،اخراج نیروهای کاری فراوان از شرکتها و کارخانجات ،معوقات مختلف پرداخت حقوق و مزایا،کم بودن حقوق و دستمزد که کفاف حداقل های زندگی را هم نمی دهد ،قراردادهای یک ماهه و دوماهه و همه مشکلات دیگرراکارگران به خاطر عشق به رهبر ،نظام و انقلاب تحمل کرده و می کنند و در برابرهمه ناملایمات و تحریمها مقاومت کرده و چشمان دشمنان و بد خواهان به نظام را کور کرده و خواهند کرد تا کشور از تعرض بیگانگان در امان باشد اما با این همه محبت و همراهی و خلوص نیت و تحمل همه فشارها ی روحی و روانی و استرس و اضطراب های فراوان انتظار دارند مسئولین و دولتمردان محترم  با اینگونه مسائل و زیر سوال بردن حداقل های قانونی و ضربه زدن به این قشر زحمتکش و بی ادعا بیش از این خاطرکارگران عزیز را مکدر  نکنند .

امروز کارگران با تحمل اخراجها و همه شرایط سخت دیگر نگذاشته اند فضای  حاکم بر جامعه ناامن شود و بدین ترتیب آمال و آرزوهای دشمنان نظام را نقش بر آب نموده اند اما علی الظاهر کسانی هستند که ندانسته و ناخواسته آب در آسیاب دشمنان می ریزند و ممکن است فضای آرامی که برای آن فرهنگ سازی وهزینه  زیادی انجام شده ملتهب نمایند .

2-  قانونکار قانون حداقلها و برگرفته از قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران می باشد .متاسفانه به بهانه اینکه این قانون مانع اشتغالزایی و کارآفرینی است و با طرح این موضوع که قانون کار در فضای کسب وکار خلل ایجاد می نماید برخی ازدولتمردان محترم دائمأبحث اصلاح قانونکار رامطرح می نمایند حال اینکه در تحقیقات بعمل آمده در بنگاههای اقتصادی بزرگ و بالای 10نفر در استان خراسان رضوی توسط مرکز تحقیقات جهاد دانشگاهی مشهد فقط 4/5%کارفرمایان محترم این مورد راتایید نموده اند آنهم نه در ماهیت قانون بلکه فقط در اجرای آن و عوامل زیاد دیگر راقبل از اصلاح قانونکار دلایل  موانع  اشتغالزایی و کار آفرینی بر شمرده اند .همچنین مرکز تحقیقات وپژوهشهای مجلس شورای اسلامی نیزاخیرأ در تحقیقاتی که بعمل آورده اند قانون کار رادر رده دوازدهم عوامل و موانع اعلام نموده که باز هم تاکید می کنیم در اجرای آن و نه در ماهیت .سوال اینجاست مسئولین و دولتمردان آیا 11 مورد دیگر را بر طرف کرده اند که حال به اصلاح  قانونکار رسیده اند ؟دوستان گرامی بهتر است مسئله را حل کنند نه اینکه صورت مسئله را پاک نمایند .

عوامل و مواردی همچون :عدم پرداخت تسهیلات به بنگاههای اقتصادی ،عدم تثبیت نرخ ارز و دلار،وجود تحریم ها و فشارهای اقتصادی ، عدم ثبات در سیستم بانکی ،عدم همراهی و همکاری بانکهای عامل با کارآفرینان و کار فرمایان ،ورود بی رویه کالاهای چینی و خارجی ،عدم تعادل در نرخ مالیات ،عدم تعادل در عرضه و تقاضای بازار کار و ..... مسائل و مشکلات اساسی و مهمی هستند که ازنگاه  کارشناسان اقتصادی  همه دستگاههای قانونگذار، اجرائی و نظارتی باید به آن بپردازند تا درکناراقتصاد مقاومتی کارگران ، شعار گوهر بار رهبر فرزانه یعنی تولید ملی حمایت از کار و سرمایه ایرانی تحقق پیدا نماید نه اصلاح قانون کار و یا تامین اجتماعی واز بین بردن حداقل های نیروی کار که گرانمایه ترین سرمایه کارگاههاومراکز کاری می باشند علیرغم اینکه عدم رعایت حداقل حقوق پیش بینی شده در ماده 41قانونکار در حال حاضر رمق کارگر و خانواده اوراگرفته افزودن  شرایط اقتصادی حاکم بر جامعه در کنار میزان تورم و سبد هزینه خانوارمطمئن باشید تابوت مرگ رابرای کارگران به ارمغان خواهد آورد یا بحث عیدی و پاداش مصوبه مجلس محترم که تنها امید کارگران برای جبران قسمت بسیار اندکی از کسری مزد دریافتی در پایان سال می باشد نیز چنانچه در اختیار شورای عالی کار قرارگیرد آینده اش واضح وروشن است و یااینکه هرگونه تغییرواصلاحی که منافع جامعه کارگری راباضرروزیان مواجه نماید.

جالب اینکه در مقطعی بدوأ پیش نویس 74ماده قانونی برای بررسی و اعلام نظر ارسال و پس از برگزاری جلسات مشترک (سه جانبه گرایی )دولت محترم نهایتأ مقررگردید که بعضی از مواد قانونی و تاثیر گذار از جمله همین ماده 41 ،عیدی و پاداش و....قابل تغییر نیست اما پس از گذشت مدت زمانی  ،مجددأ با اولویت تغییر همان مواد و بدون در نظرگرفتن مذاکرات قبلی و نظر نمایندگان کارگران و کارفرمایان به مجلس تقدیم می شود .

3-مباحث مطرح شده در خصوص پیشنهادات تغییر قانون تامین اجتماعی از جمله افزایش سن بازنشستگی ،اعمال تدابیر سخت گیرانه در خصوص اجرای قانون مشاغل سخت و زیان آورو ایجاد شرایط سنی ،دریافت و افزایش فرانشیز از مراکز ملکی تامین اجتماعی و افزایش 7%حق بیمه کارگران نیز خشم و عصبانیت جامعه کارگری را افزایش داده است .درحالیکه سازمان جهانی کار ilo بدنبال کاهش سن بازنشستگی و کم کردن نرخ بیکاری است واز طرفی هر روز شاهد افزایش نرخ بیکاری در جامعه می باشیم و امید به زندگی در کارگران شدیدأکاهش پیدانموده ،دولتمردان محترم در صددهستند با طرح عنوان افزایش امید به زندگی شرایط بازنشستگی را برای کارگران سخت تر نمایند .

سازمان تامین اجتماعی ،سازمان بین النسلی است که سهامداراصلی آن کارگران هستند و اعتقاددارند با درآمد حاصله از ورودیهای آن حتی می توان فرزندان کارگران را به دانشگاه فرستادوفارغ التحصیل کرد اما همه اینهاپیش کش و نمی خواهیم چراهرروز قانون رانشانه می گیرید ؟

کارگری که در مشاغل سخت وزیان آورکار می کند و به لحاظ در معرض قرارداشتن  با آلاینده های شیمیایی وصوتی دچار سرطان و امراض ناعلاج دیگر گردیده و امید به زندگی ندارند نیز باید با 50سال سن بازنشسته شود.اگر کارگری 50سال سن و 30سال سابقه در کارهای سخت وزیان آور داشته باشد  آیا با احتساب هرسال5/1سال به او45روز حقوق پرداخت می کنند ؟

اگر قوانین به این شکل تغییر پیدانمایند ،کارگران باید تالحظه جان دادن کار کنند پس معنای تامین اجتماعی چیست ؟کاهش هزینه های غیر ضروری  درسازمان یا رفاه حال بیمه شدگان ؟مراکز ملکی تامین اجتماعی نیز از محل پول کارگران بنا شده است  ،چرا باید بابت آن فرانشیزی پرداخت شود ؟کسر 7%از حقوق کارگران که خود حداقل های زندگی را تامین نمی کند تنها امیدی است برای رفاه اجتماعی و آینده کهنسالی کارگران  اماباکمال تاسف این مهم نیز مورد نشانه واقع شده وسعی در افزایش آن دارند .

دوستان عزیز ما نمی دانیم این همه ظلم واضح و آشکار به کارگران زاییده تفکرات چه اشخاص و یا گروهی است اما احساس می کنیم  که بین خانواده آنان کارگر وجود ندارد تا شرایط کارگران را حتی حس نمایند .

اما نمایندگان محترم مردم در مجلس شورای اسلامی و ای کسانیکه در سال تولید ملی حمایت از کار و سرمایه ایرانی شعار رهبر معظم انقلاب را الگوی رفتاری و عملی خود می دانید به خداوند سبحان حتی طرح اینگونه مسائل ظلم واجحاف به کارگران است چه رسد به پیگیری و خدای ناکرده تصویب یک جزءحتی بسیار کوچک از آن .

لذا قاطعانه اعلام می کنیم با هر گونه تغییر در قانونکار و تامین اجتماعی در حال حاضر با شرایط و فضای  حاکم موجود برجامعه به شدت مخالف بوده و در آینده نیز با در نظر گرفتن اصل سه جانبه گرائی و اعمال منافع جامعه هدف (کارگران )و بدون متوجه شدن ضررو زیان به این قشر ضعیف آمادگی مذاکرات خواهیم داشت و مجددأضمن محکوم کردن طرح مسائل مربوط به قانونکاروتامین اجتماعی خواستارحمایت همه جانبه از کارگران مظلوم و آسیب دیده کشور می باشیم .

                                       باتشــــکر 

کانون انجمنهای صنفی کارگران خراسان رضوی                                          هیئت مدیره  کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان خراسان رضوی                                                                                

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: