مترجم سایت

بســمه تعـــالی

بیانیه مشترک همایش کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار، انجمن های صنفی کــارگران ، بازنشسـتگان تامــین اجتـــماعی و مجمــع نمایندگان کارگران خراسان رضوی

به مناسبت هفته کار و کارگر اردیبهشت 1393

با استعانت از خداوند منان و تبریک هفته کار و کارگر بر تلاشگران عرصه کارو تولید ما کارگران و بازنشستگان خراسان رضوی ضمن اعلام تجدید میثاق با آرمانهای والای بنیانگذار کبیر انقلاب امام خمینی (رحمه ) و رهبر فرزانه و حکیم  حضرت آیت العظمی خامنه ای ( مد ظله العالی ) و با درود و سلام به ارواح طیبه شهدا و بویژه شهدای کارگری و علی الخصوص اسوه و اسطوره شهدای کارگری شهید حاج عبدالحسین برونسی و آرزوی صحت و سلامت برای همه خدمتگزاران به نظام و انقلاب و توفیق برای مسئولین محترم در دولت تدبیر و امید در سالی که از طرف مقام معظم رهبری به سال اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی  مزین گردیده است با تاًسی از فرمایشات گهر بار مقام عظمای ولایت در نوروز 93 که برای چندمین سال متوالی محوریت شعار سال را اقتصاد اعلام و با اشاره به مقوله مهم فرهنگ و ارتباط فرهنگ سازی در اقتصاد جهت نیل به بهره وری در بخش های صنعتی ، تولیدی ، کشاورزی و خدماتی که بدون شک با عزم و اراده ملی و مدیریت جهاد گونه میسور

می گردد ، چراغ راه روشنی رابرای همگان ترسیم نمودند آمادگی خودرا در این عزم ملی  اعلام می نمائیم .

بعد از انقلاب شکوهمند اسلامي به وي‍‍‍زه در دودهه اخير كشور عزيزمان  پیشرفتهای زیادی را در عرصه های گوناگون علمی ، نظامی ، فرهنگی هنری و حتی سیاسی داشته ،امَا علیرغم پرداختن رهبر فرزانه به مقوله اقتصاد در سطح گسترده و نامگذاری سالیان متوالی و تذکر و هشدار به مردم و مسئولین در این زمینه توفیقات زیادی حاصل نگردیده هرچند با الگو قرار دادن اقتصاد مقاومتی خوشبختانه فشار ها و تحریم های دشمنان قسم خورده نظام خنثی و بی اثر گردید ، امَا برای رسیدن به استقلال کامل اقتصادی و فتح قله های اقتصادی دنیا ،راه پر فراز و نشیبی فراروی ملت و مسئولین است و اگر مدیریت و تلاش جهادی در مسیر بهره وری کار فرهنگ سازی نشود مطمئناّ توفیقی حاصل نمی گردد بنابراین همه آحاد ملت می  بایست با تکیه بر ذات اقدس الهی و با وحدت و انسجام و یکدلی که بدون شک مهمترین رمز موفقيت است در جهت تحقق شعار سال از هیچ تلاشی فرو گذار نباشند .

امّا کارگران بعنوان نیروهای مولد و پرچمداران اقتصاد مقاومتی که بنیانگذار کبیر انقلاب حیات یک ملت را مرهون تلاش آنان و مقام معظم رهبری وجود آنان را بعنوان ستون فقرات جامعه اعلام نمودند مهم ترین مؤلفه در بنگاههای اقتصادی محسوب می شود ، هرچند مدیریت توانمند و سرمایه نیز از عوامل مهم و تاٌثیر گذار می باشند .

کارگران و بازنشستگان جمعیت بسیار زیادی را از جامعه به خود اختصاص می دهند . این قشر عظیم و زحمتکش در تمامی جریانات انقلاب و نظام نقش بسزائی را ایفاء نمودند و علاوه بر حضور در راهپیمایی ها  ، انتخابات ریاست جمهوری و مجلس ،حضور پررنگ در جبهه های نبرد حق علیه باطل، هم اکنون نیز به عنوان پرچمداران اقتصاد مقاومتی از دستاوردهای انقلاب صیانت وپاسداری می نمایند .

امَادر این برهه حساس این جمعیت حدود 40 میلیون نفری انتظار دارند مسئولین حکومتی و حاکمیتی در قوای مجریه و مقننه بویژه دست اندرکاران دولت محترم اعتدال کمر همت را بسته و نسبت به رفع کاستی ها و مشکلات این قشر مظلوم ودر عین حال زحمتکش اهتمام ورزند .

  ما نمایندگان تشکلات کارگری اعم از کارگران و بازنشستگان در استان خراسان رضوی تقاضا داریم موارد ذیل به دقت مورد بررسی قرار گرفته و خواسته و مطالبات بر حق ، در اسرع وقت پیگیری و عملی گردد .

1- ریشه همه جرم و جنایات ، بزهکاریها و ناهنجاریهای اجتماعی در فقر است و ریشه فقر در بیکاری است ، امروزه جوانان تحصیل کرده زیادی وجود دارند که بیکارمی باشند و تداوم بیکاری آنان آثار و پیامدهای ناخوشایند و ناگواری را در جامعه فراهم می سازد و بی شک ادامه این روند امنیت و آسایش را از ملت سلب می نماید ،متاسفانه در چند سال گذشته شاهد تعطیلی بعضی از کارگاههاوبیکاری بسیاری از کارگران با سابقه بالاوباوجود خانواده وسكونت در منزل استیجاری نیز بوده ایم که نهایتاّپس از استفاده از مدتی بیمه بیکاری شرایط کار بعدی نیز برای آنان فراهم نمی گردد و چه بسا همین امر موجب برهم خوردن شيرازه زندگی اش مي شود ، لذاخواستار توجه به حفظ اشتغال موجود و سپس توسعه بنگاههای اقتصادی ، تشویق کار آفرینان و کارفرمایان به اشتغالزایی با انجام حمایت های لازم و با اعمال نظارت ویژه دستگاههای نظارتی می باشیم .

2- توجه ویژه و خاص به کارگران عزیز و کارفرمایان محترم در بخش خصوصی موجب محقق شدن هدفهای اقتصادی کشور می شود . اجازه تصمیم گیری توسط متولیان این بخش چرخ صنعت و تولید را پویاتر و سریعتر خواهد نمود .بنابراین از دولتمردان خواستار رفع مشکلات بنگاههای اقتصادی با اعمال نظرات متولیان این بخش می باشیم .

3- ایجاد تعادل در عرضه و تقاضای بازار کار ، توجه به بنگاههای اقتصادی از طریق تسهیلات سرمایه در گردش و تامین نقدینگی ، ایجاد تعادل در نظام بانکی ، جلوگیری از ورود بی رویه کالا های خارجی از جمله کالاهای چینی ، ایجاد تعادل در نرخ مالیات ونرخ ارز و..... می تواند موجب حفظ و بقای شرکتهای صنعتی و تولیدی باشد و نرخ بیکاری را کاهش دهد .

بنابراین خواستار توجه ویژه در جهت شناسایی شرکتهای بحرانی و کمک مالی با اعمال نظارت بر تهیه مواد اولیه و پرداختهای قانونی به کارگران هستیم .

4- از اجرای فاز اول هدفمندی یارانه ها خاطرات بسيار تلخ و ناخوشایندی داریم ، علیرغم وعده و وعید های فراوان دولت وقت به جهت حفظ و حتی کاهش تورم متاسفانه شاهد تورم بسیار زیادودر نتیجه کاهش قدرت خرید اقشار ضعیف جامعه از جمله کارگران و بازنشستگان بودیم بطوریکه بسیاری از کالاهای ضروری و اساسی برای این گروه از جمعیت تبدیل به کالای لوکس گردیده و شکاف عمیقی بین خط فقر و دریافتی آنان بوجود آمده است. از طرفی عدم اجرای کامل قانون و عدم اختصاص 30% از این محل به بخش تولید و صنعت که جزءتعهدات دولت بود مشکلات بنگاههای اقتصادی را چندین برابر نمود و نهایتاً در این میان بیشترین ضررو زیان متوجه کارگران گردید. بنابراین دغدغه و نگرانی های جامعه کارگری از اجرای فاز دوم هدفمندی یارانه ها تجربه تلخ اجرای فاز اول است .

پرداخت ده هزار میلیارد وعده دولت تدبیر و امید به بخش تولید می بایست سرلوحه امور قرارگیرد . درآمد حاصله از این بخش مطابق با قولهای دولت محترم در جهت تولید ، اشتغالزایی ، بیمه وسلامت هزینه و نظارت شود .ضمن اینکه از تورم انتظاری و پیش بینی شده عدولی بعمل نیاید .

بنابراین خواستار اجرای کامل قانون هدفمندی یارانه ها با حفظ و کاهش تورم و حمایت کامل از بخش تولید و صنعت هستیم .

5- تامین اجتماعی نیاز امروز و پشتوانه فردای کارگران محسوب می گردد . سازمان مذکور بین النسلی و متعلق به کارگران و بازنشستگان است . صاحبان اصلی این سازمان کمتر حق دخالت در امور رادارند و بصورت کمرنگ و تنها در بحث نظارت فعالیت می نمایند ، در حال حاضر بدهی دولت به سازمان تامین اجتماعی با احتساب سودهای بانکی به حدود نود هزار میلیارد تومان رسیده است كه حدود4/3 از بودجه کل کشور در سال است و عدم پرداخت آن پیامد ها و مشکلات عدیده ای را بدنبال خواهد داشت و  جمعیت زیر چتر این سازمان را متضرر خواهد نمود .هرچند با مدیریت جدید سازمان مشکلات و انجام هزینه غیر مرتبط گذشته تا حدود زیادی تعدیل گردیده است اما عدم پرداخت بدهی کلان دولت، موجب متوقف شدن برخی از قوانین و مصوبات همچون ماده 10 لایحه باز سازی و نوسازی صنایع و طرح 7300 روز فعالیت در مشاغل سخت وزیان آور گردیدکه دلیل عدم اجرای آن مشکلات مالی عنوان شده است . معتقدیم منابع سازمان چنانچه بدرستی ودر جهت رفاه حال مستمری بگیران و کارگران صرف شود موجب خواهد شد فقر و تنگدستی و اشتغال مجدد بازنشستگان به حداقل ممکن خواهد رسيد  .بنابراین خواستار دخالت دادن کارگران و مستمری بگیران در حوزه تصمیم سازی و تصمیم گیری سازمان تامین اجتماعی می باشیم و برابر با اصل 75 قانون اساسی از نمایندگان محترم مردم در خانه ملت درخواست می نماییم بودجه طرحهای مصوب را نیز دیده و جهت پرداخت آن از طرف دولت محترم پیگیری مجدانه داشته باشند .

6-برابر با قانون اساسی جمهوری اسلامی علاوه بر اینکه دولت موظف است نسبت به رفاه حال مردم تلاش نماید ، بهداشت و درمان و هزینه تهیه دارو و ....می بایست بصورت رایگان در اختیار قرار گیرد .

متاسفانه عدم توجه به وضعیت بهداشت و درمان ،هزینه های سرسام آور و ویزیت و تهیه دارو و حتی برای بیمارهای عمومی و غیر مزمن از عهده این قشر  ضعیف خارج گردیده و عدم پوشش بیمه ای در بعضی بیماریهای مزمن و خاص زندگی آنان را فلج نموده است .

در حالیکه ماهیانه 30% حقوق کارگران به سازمان واریز میگردد با کمال تاسف دفتر چه های تامین اجتماعی جنبه فرمایشی پیدا نموده و هزینه های درمان در مقایسه با ویزیت و داروی آزاد تفاوت بسیار ناچیزی دارد .بیماریهایی همچون لثه ، دندان و .... نه تحت پوشش بیمه تامین اجتماعی و نه تکمیل درمان می باشند .

در حقیقت با وجود سازمان تامین اجتماعی استفاده از بیمه تکمیل درمان کارگران و بازنشستگان امری بی مفهوم به نظر می رسد ولی باید اعلام نمائیم که علاوه بر پرداخت حق بیمه به سازمان تامین اجتماعی مبلغ قابل توجهی نیز بابت بیمه تکمیل درمان به ناچار پرداخت می کنیم چرا که امید داشته باشیم مقداری از هزینه درمان از این طریق مسترد خواهد شد ولی از ناحیه درمان تامین اجتماعی خیری به صاحبان اصلی آنها نمی رسد .بنابراین خواستار حمایت و پوشش بهداشت و درمان به مفهوم اصلی و واقعی آن می باشیم .

7- شهر مقدس مشهد سالیانه به بیش از 25 میلیون زائر حضرت علی ابن موسی الرضا (ع ) خدمات می دهد اگر 40% از زائرین را جامعه کارگری تصور کنیم حدود 10 میلیون خانواده کارگران به زیارت حرم رضوی مشرف می گردند . مراکز ملکی تامین اجتماعی مشهد که مرکز معین شرق کشور نیز محسوب می گردد و به چند استان دیگر نیز خدمات می دهد حتی جوابگوی مجاورین نیز نمی باشد و می طلبد که با پیش بینی بودجه نسبت به افزایش مراکز ملکی تامین اجتماعی اقدام عاجل بعمل آید . خواستار افزایش این مراکز و همچنین بالا بردن سطح کمی و کیفی خدمات بهداشتی و درمانی می باشیم .

8- هرچند شورای عالی کار در مصوبه مزد 93 با اعمال 25% بر حداقل قانونی و افزایش مزایای جانبی از جمله بن کارگری و پایه سنواتی به صورت سرجمع با اعمال بیش از 30% مزد، عملکرد بهتری را نسبت به سالهای گذشته داشت اما واقعیت این است که حقوق واقعی هنوز با خط فقر فاصله زیادی دارد . کم بودن دستمزد کارگران و حقوق بازنشستگان موجب می شود افراد بازنشسته سالمند به سراغ کار رفته و شاغلین نیز در پی کار دوم و حتی سوم باشند و این امر موجب افزایش نرخ بیکاری می گردد ضمن اینکه عدم حضور سرپرست خانواده دراین کانون گرم و صمیمی باعث ایجاد اختلالات روحی و روانی برای همسر و فرزندان نیز شده که خود زمینه ساز ایجاد مشکلات شدید تر است بدون شک حقوق و مزایای سال 93 نیز جوابگوی امرار معاش کارگران نخواهد بود و آنان نخواهند توانست از پس هزینه های سنگین اجاره منزل مسکونی ، پوشاک ، تحصیل و بهداشت و درمان و مواد خوراکی بر آیند .

کارگران به جهت ایجاد فاصله عمیق دستمزد واقعی ومیزان تورم، دیگر تمایلی به فعالیت در بنگاههای اقتصادی ندارند و کارفرمایان محترم نیز با توجه به مشکلات زیادی که متوجه آنان گردیده قدرت پرداخت بیش از این را ندارند لذا دولت محترم به عنوان راُس اصلی شرکای اجتماعی می بایست نسبت به رفع محرومیت و ایجاد وضعیت معیشتی برای کارگران حل معضلات و مشکلات بنگاههای اقتصادی و توجه به انجام بهره وری در بنگاههای اقتصادی به جهت کاهش قیمت تمام شده و در نتیجه فراهم نمودن شرایط مالی مساعد و کمک به کارگران اقدام عاجل بعمل آورند. اختصاص زمین های رایگان و یا بسیار ارزان قیمت و پوشش واقعی تامین اجتماعی کمک موثری به وضعیت معیشتی کارگران خواهد نمود .

ضمن اينكه  ما خواستار اجرای صحیح ماده 41 قانونکار وماده 96 قانون تامین اجتماعی  حل مشکل معیشتی کارگران و بازنشستگان توسط دولت محترم می باشیم .

بخش دوم

9- در اصل بيستم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران حقوق مرد و زن کاملاً برابربيان شده است . در قانون کار نیز این تساوی رعایت گردیده، لذا حقوق و مزایای قانونی به مردان و زنان کارگر هیچ تفاوتی ندارد . متاسفانه بدلیل عدم تعادل در عرضه و تقاضای بازار کار پرداختهای حقوق زیر حداقل قانون کار بویژه در زنان کارگر رو به فزونی گذاشته که عملی هم غیر قانونی و هم غیر اخلاقی است .

در حالیکه همان حد اقل حقوق جوابگوی اداره یک زندگی نیست مشاهده می گردد بسیار پایین تر از حد اقل قانونی و با ساعات کار بیشتر از قانون کار و بدون پرداخت مزایا از جمله عیدی و پاداش ، عائله مندی ، بن کارگری ، حق مسکن و حتی پرداخت حق بیمه زنان کارگر به کار گمارده می شوند و به جهت ترس از اخراج این گروه از شاغلین سکوت اختیار نموده و اعتراضی نمی کنند .

لذا ضمن محکوم نمودن این عمل غیر منصفانه خواستار انجام بازرسی ها ی دقیق و شناسایی خاطیان و برخورد عاجل قانونی با آنان می باشیم .

10- قرار دادهای موقت در کارهای دائم با ستناد تبصره 2 ماده 7 قانونکار غیر قانونی بوده و قرار داد کار در حقیقت مختص پروژه های ساختمان سازی ، سد سازی ، راه سازی و .... که ابتدا و انتهای آن مشخص است می باشد .

امروزه قراردادهای کار روحیه کار و انگیزه تولید را از کارگران سلب نموده و استرس ناشی از احتمال اخراج در پایان قرارداد موجب عدم بهره وری لازم گردیده است . قراردادهایی که دیگر از یکسال و دوسال به 3 ماه و 2 ماه و حتی یک ماه کاهش پیدا نموده و برابر با بخشنامه روابط کار حق اعتراض را نیز از کارگر برای مدت قرار داد سلب می نماید .

در گذشته اعتراض به قراردادهای موقت توسط نمایندگان کارگران به جهت حفظ آنان در کارگاه و امنیت شغلی بود اما امروزه  این قرارداد ها تهدیدی برای  بنگاههای اقتصادی محسوب می شود چرا که با این شرایط فعالیت در  مشاغل کاذب و آزاد برای کارگران بر فعالیت در صنایع ارجح گردیده است . بنابراین تا دیر نشده باید فکری عاجل نمود و حداقل نسبت به ساماندهی قرارداد های کار اقدام اساسی بعمل آورد .

در این زمینه طرحی توسط کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کارخراسان رضوی در دست بررسی  و آماده شدن است که در صورت تصویب در مجلس شورای اسلامی می تواند کمک مؤثری به رفع این مشکل می نماید .

از طرفی قراردادهاو تسویه حسابهای سفید امضاء عملی کاملاً غیر قانونی و غیر اخلاقی است که بدون شک از سوی همه تشکلات  حتی تشکلات کارفرمایی نیز مورد تقبیح قرار می گیرد اما در عین حال اجرای صحیح ماده 10 قانونکار با اعمال سیستم مکانیزه می تواند تا حدود زیادی این مشکل را نیز حل کند .

بنابراین ما خواستار ساماندهی قرار دادهای کار و اجرای صحیح ماده 10 قانونکار با اعمال سیستم مکانیزه هستیم .

11- نحوه توزیع سهام عدالت بین اقشار جامعه کاملاً غیر عادلانه صورت پذیرفت و کارگران و بازنشستگان  که از دهک های پایین جامعه محسوب می گردند از این مورد محروم گردیده اند لذا خواستار تخصیص سهام عدالت به کارگران و بازنشستگان  هستیم .

12- اجرای ماده 10 لایحه با زسازی و نوسازی صنایع که از برنامه سوم توسعه اقتصادی کشور آغاز و تا 6 ماه مانده به پایان برنامه چهارم ادامه پیدا نمود و بدلیل مشکلات مالی متوقف گردید علیرغم پیگیریهای بسیار فراوان تشکلات کارگری و کار فرمایی و پیش بینی در بند ( ز) ماده 80 قانون برنامه پنجم توسعه بلاتکلیف مانده است  ، می تواند کمک مؤثری به کم کردن نرخ بیکاری نماید . علاوه بر آن کارگران بیشتر از 25 سال فعالیت کاری در صنایع بدلیل تحلیل قوای جسمانی نمی توانند بهره وری کافی را داشته باشند چرا که به زعم کارشناسان  صنعتی عمر مفید تجهیزات و نیروی انسانی در بنگاههای صنعتی و تولیدی  بین 5/22 تا 25 سال بر آورد گردیده است  .

بنابراین با توجه به اینکه اجرای این طرح کمک موثری به کم کردن نرخ بیکاری نیز خواهد نمود خواستار اجرایی شدن هرچه سریعتر این طرح با تزریق نقدینگی از طرف دولت محترم به سازمان تامین اجتماعی باشیم .

 13- حذف فاصله و غیبت ها در مشاغل سخت و زیان آور وملغی نمودن بند ( ط) ماده 12 آیین نامه اجرائی مصوب 5/2/86 هیئت محترم وزیران جزء حقوق مسلم کارگران محسوب می شود .

خوشبختانه با پیگیریهای مجدانه نمایندگان محترم مردم مشهد و کلات و انجام توافقات بعمل آمده با سازمان محترم تامین اجتماعی آیین نامه مربوطه اصلاح گردیده و جهت تصویب به کمیسون اجتماعی دولت ارسال گردیده است که امید است به زودی توسط دولت محترم تصویب و جهت اجراء ابلاغ گردد .

بنابراین ما خواستار هرچه سریعتر اجرائی شدن مصوبه مورخ 3/2/92 مجلس محترم شورای اسلامی در خصوص استفساریه  جزء یک بند تبصره 2 ماده 76 قانون تامین اجتماعی باشیم . ضمن اینکه مابه التفاوت بودجه طرح نیز در اسرع وقت به سازمان پرداخت شود .

14-اقدام وزارت بهداشت و درمان در خصوص ادغام بخش درمان سازمان تامین اجتماعی با وزارت بهداشت برابر با انتقال چندین هزار میلیارد اعتبارات تامین اجتماعی به آن وزارتخانه است که به هیج عنوان مورد تایید ما نمی باشد .کارگران ، مستمری بگیران و تشکلها یادشان نرفته سالهایی که تامین اجتماعی تحت نظارت وزارت بهداشت بود وضعیت ارائه خدمات چقدر اسفناک بود و دفترچه های تامین  اجتماعی کاغذ با طله ای بیش نبود .وزارت بهداشت فروشنده خدمات بهداشتی و درمانی است حال چنانچه صاحب اعتبار چند هزار میلیاردی و فروشنده در یک جایگاه باشند بخش خدمات گیرنده که بیمه ها و کارگران و سایر اقشار ضعیف جامعه هستند براستی به چه سرنوشتی دچار می شوند ؟

بدون شک کارگران و مستمری بگیران و دیگر  دهك هاي پايين جامعه  نمی توانند خدمات مناسبی بگیرند و بی انضباطی نگران کننده ای بوجود خواهد آمد .در شرایط فعلی  نهادهاي مدني و تشکلات کارگری مرتبط با اقشار ضعیف براحتی می توانند در حوزه تصمیم گیری مسائل رفاهی از جمله بخش درمان سازمان تامین اجتماعی که زیر مجموعه وزارت تعاون ، کار ورفاه اجتماعی است اعمال نظر کنند ولی چنانچه بحث ادغام عملی شود و بیمه ها در جایگاهی دیگر باشد بطور حتم و یقین جایگاه تشکلات کارگری و کارفرمایی از بین خواهد رفت .وزارت تعاون ، کار ورفاه اجتماعی بعنوان متولی بیمه هامی بایست اعتبارات لازم که در بودجه 93 پیش بینی شده را در اختیار داشته و بعنوان مدافع مستمری بگیران ، کارگران ، و سایر اقشار ضعیف از وزارت بهداشت خدمات مفیدی خریداری نموده و موجب رفاه حال این جمعیت گردد.لذا ما جامعه کارگری به نمایندگی از قشر عظیمی از کارگران و مستمری بگیران مخالفت شدید خود را با این تغییر  و الحاق اعلام داشته و در مقابل انجام این عمل سکوت نخواهیم کرد .

15- یکی از اهداف آرمانی تشکلات کارگري ، عضویت کلیه کارگران در یک تشکل کارگری در جهت اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی و بمنظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان که متضمن حفظ منافع جامعه خواهد بود می باشد که در همین راستا جهت تحقق شعار سال 1393 دبیرخانه مشترک نهادهای قانونی  کارگران استان ضمن دعوت از کلیه کارگران به ایجاد تشکل رسمی و قانونی آمادگی خود را جهت هرگونه همکاری با کارگران شریف اعلام می دارد . 

در پایان عزت و اقتدار نظام جمهوری اسلامی ایران تحت توجهات حضرت ولی عصر ( عج ) وولی نعتمان حضرت علی ابن موسی الرضا ( ع ) را از ایزد منان خواها نیم .

نظرات شما عزیزان:

نام :

آدرس ایمیل:

وب سایت/بلاگ :

متن پیام:

نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

 

 

 

عکس شما

آپلود عکس دلخواه: